A raíz de que el 9 de Julio se conmemora el Día de la Independencia y es un feriado inamovible, las dudas entre las personas aparecieron por el lunes 8 de julio el cual quedó establecido como “Día no laboral con fines turísticos”, lo que significa que queda a consideración de cada empleador si lo cede o no a sus trabajadores.
En cuanto al sector público se considera que el 8 de julio queda como día no laboral por lo que no se brindará atención al público. Tampoco abrirán los colegios ni los bancos, lo que implica que la jornada será como la de un feriado.
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Según el artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo, “en los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación”.
Por lo tanto, y por si quedó alguna duda, el lunes queda a disposición del empleador si se trabaja o no, y el martes es feriado para todos los trabajadores (no importa si se desempeña en el sector privado o público).
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